17 Декабря 2021

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешительных документов

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешительных документов, таких как:

- патент, выданный на территории субъекта РФ, в котором будет осуществляться трудовая деятельность;

- разрешение на работу для граждан, прибывших на территорию РФ в визовом порядке;

-трудовой договор для иностранных граждан Республики Армения, Республики Беларусь, Киргизской Республики, Республики Казахста (страны, входящие в ЕврАЭС);

-разрешение на временное проживание, выдынное на территории субъекта РФ, в котором будет осуществляться трудовая деятельность;

-вид на жительство.

Важно знать о необходимости заключения трудовых или гражданско-правовых договоров между работодателями и иностранными работниками, а также подачи уведомлений в полномочный орган МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в течение трех дней с момента заключения трудового или гражданско-правового договора в соответствии с положениями ст. 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

За непредоставление  в установленный законодательством срок уведомления  о заключении либо расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином предусмотрена административная  ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

 номер  8(4832)71-85-66 , по которому

Вы имеете возможность обратиться  по вопросам оказания  государственных услуг по линии миграции, а также оставить свое сообщение  по вопросам оказания вам государственных услуг.

---

← Предыдущая запись 17 Декабря 2021 Резкое похолодание с перепадами температуры до -27°C

Следующая запись → 17 Декабря 2021 На центральной площади перед Дворцом культуры железнодорожников установили главную елку Фокинского района